2020温州招警考试:龙湾区公安分局招聘警务辅助人员40名公告

一、招聘计划

本次招聘警务辅助人员40名 (具体招聘计划见附件1)。

二、招聘条件

(一)拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强。

(二)身心健康,体貌端正,口齿清楚,年龄18周岁至35周岁(1985年3月30日至2002年3月30日);双眼矫正视力4.8以上。

(三)具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件,具备大专及以上学历。

(四)同等条件下,优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生,具有医疗救护等专业技能的人员,退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶子女,上述人员不限户籍。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员,可适当放宽报考条件。

(五)下列情形不得报考:本人受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的,其他不宜从事警务辅助工作的情形。

本款所述近亲属范围为父母、配偶、子女、亲兄弟姐妹,家庭成员包括以上人员外长期一起生活的其他亲属。

三、招聘办法及程序

2020温州招警考试:龙湾区公安分局招聘警务辅助人员40名公告

浙江温州医科大学附属第二医院信息技术中心工程师招聘3人启事

  信息技术中心工程师的招聘启事

  因医院工作需要,我院面向社会公开招聘工作人员3名,用工形式采用劳动合同制。

  一、软件开发工程师3名

  任职要求:

  1、计算机相关专业背景,全日制本科以上学历;

  2、熟悉数据库编程及数据库应用(ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等);

  3、熟练掌握.NET Framework(C#)或java EE或powerbuild开发平台,能开发C/S和B/S构架的应用程序,熟悉HTML/XML、 HTML5、 JavaScript、CSS或JDBC、JMS、Servlet/JSP等相关开发技术,具备多年实际开发经验者优先考虑;

  4、熟练使用Oracle、SQL Server数据库,能够编写高性能的 T-SQL语句以及存储 过程;

  5、具备扎实的面向对象功底,理解并运用相关的设计模式;良好的编程风格,有一定的文档撰写能力,具有良好的编程习惯和简洁 清晰的代码风格;

  6、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

  二、报名方式:

  有意者可登录以下网址https://rs.wzhealth.com/fey/RecruitList进行网上报名。

  三、联系方式:

  办公地点:学院路院区12幢708室(人力资源部)

  截止时间:2020年4月2日

  联系电话:0577-88002551

  联 系 人:陈老师

2020年浙江温州医科大学附属眼视光医院招聘39人公告

  温州医科大学附属眼视光医院2020年特殊专业技术岗位招聘公告

  根据《浙江省事业单位2020年特殊专业技术岗位招聘信息》公告,经相关主管部门同意并由省人力资源和社会保障厅备案,我院决定面向社会公开招聘员额制工作人员。现将有关具体事项公告如下:

  一、单位简介

  温州医科大学附属眼视光医院成立于1998年,2009年经省卫生厅批准增挂“浙江省眼科医院”,是目前浙江省唯一一家三级甲等眼科专科医院。经过二十余年的发展,医院形成了集医疗、教学、科研、产业、公益、推广为一体的眼视光体系。总院位于浙江省温州市,并在海南(博鳌)、上海、杭州、南宁、苏州、宁波、台州等地建立11家分院及门诊部。目前拥有国家临床医学研究中心、国家重点实验室、国家工程技术研究中心等多个国家省部级平台,拥有国家级继续医学教育基地、全国首批眼科住院医师规范化培训基地。稳居2018年度中国医院专科综合排行榜(眼科)全国第一方阵。位列2018年度中国医院科技量值眼科学领域科技产出第一;在2018年自然指数(Nature Index)排行榜中,继续位居全国医疗机构眼科第一。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)招聘对象

  本次公开招聘39名工作人员,具体招聘岗位、人数和条件见《温州医科大学附属眼视光医院2020年度特殊专业技术岗位招聘岗位表》(附件1)。

  应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。

  (二)招聘相关说明

  1、专业。将结合《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)和本单位、岗位用人实际予以综合认定。应聘者是否符合招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”,根据《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位招聘信息》要求执行。

  2、届别。除注明届别不限的岗位外,国内毕业生要求为2020年应届全日制普通高校毕业生,且须于2020年7月31日前取得相应的学历学位证书;国(境)外留学毕业生须于2020年11月30日前取得学历学位证书及教育部留学服务中心的学历学位认证书。国内应届毕业生指非定向、非委培、且未与其他单位建立劳动(人事)关系的人员。招聘条件中的第一学历条件均要求全日制本科学历(不含专升本),且获得相应学位。

  3、年龄。硕士或中级专业技术资格人员一般上限为35周岁,博士或副高级专业技术资格人员一般上限为45周岁,具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。年龄上限35周岁指1985年1月1日以后出生,其它依此类推。条件特别优秀的,可适当放宽。

  4、英语。学历要求全日制本科的岗位,英语等级须通过大学英语四级考试;学历要求全日制硕士的,英语等级须通过大学英语六级考试,或雅思平均6.5分及以上,或新托福90分及以上。通过大学英语四级或大学英语六级考试,指获得相应合格证书或考试成绩为425分及以上。其它外语语种的相当等级视同。具有高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员英语可适当放宽。

  (三)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名与资格初审

  1、报名

  报名时间:自公告发布之日起至4月7日上午11点。

  全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台:https://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后,选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内,应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

  填报注意事项:

  (1)建议使用win7操作系统,IE8或IE8以下版本浏览器。如使用其它浏览器时,需设置兼容性视图详见《温州医科大学人才招聘网站浏览器兼容设置方法》(具体操作方法见附件2)。可用关键词查找应聘岗位名称。

  (2)个人基本信息(含前后学历情况、文章发表情况、导师、英语等级分数)和学习经历是必填项,完成就可提交。简历附件可不用上传。

  (3)毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

  2、资格初审

  对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员,将通过网上平台反馈理由。

  3、应聘资格的取得

  符合组织考试条件的岗位,招聘单位将在医院网站公布考试有关安排,并向通过资格初审者发放准考证号后,报名人员取得应聘资格。

  (二)资格复审

  考试前,应聘人员需在指定时间接受资格复审、明确调剂志愿。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证明、在校学习成绩单、就读学校政审意见等材料的原件及复印件等;已有工作经历者须提供已有各层次学历学位证书、身份证、英语等级证明、岗位其他要求证明材料的原件及复印件等;国(境)外留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料等相关证明材料。

  应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃笔试资格。

  (三)考试

  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。副高及以上专业技术资格的应聘人员免笔试,直接参加面试。

  1、笔试

  笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式,考试时间为1.5小时。具体笔试安排另行官网通知。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的,按实际人数确定入围面试人员)。

  2、面试

  时间、地点以及相关事项安排另行官网通知。

  面试由医院领导班子、相关职能科室负责人、专家等组成评审组,主要考查应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,以及思想政治表现、道德品质、业务能力及与招聘岗位的匹配性等情况。部分岗位还涉及临床操作、课件试讲等。

  面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

  (四)体检、考察

  体检由医院统一安排进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并结合医院工作需要,按有关操作规程执行。

  考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察对象视情况安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

  (五)公示、聘用

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

  (六)其他

  1、应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,需要递补的有关岗位根据总成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

  2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

  3、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。

  四、纪律与监督

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘人员查询和社会监督:

  1、眼视光医院网站(www.wzeye.cn “人才招聘栏”);

  2、主管部门网站:温州医科大学人事处网站(https://rsc.wmu.edu.cn/);

  3、浙江省人力资源和社会保障网(https://www.zjhrss.gov.cn/ ,专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。

  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘人员自行留意。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属眼视光医院人力资源处或温州医科大学人事处反映,以便及时研究处理。

  (三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  五、咨询

  有关本次招聘工作具体问题,请向温州医科大学附属眼视光医院相关工作人员直接咨询。

  联系人:黄老师

  电话:0577-88075571

  E-mail:jobseye@126.com

  地址:浙江省温州市鹿城区学院西路270号眼视光医院人力资源处

  附件1:温州医科大学附属眼视光医院2020年度特殊专业技术岗位招聘岗位表.xlsx

  附件2:温州医科大学人才招聘网站浏览器兼容设置方法.docx

浙江温州医科大学附属第二医院放射影像科技师招聘启事

  放射影像科技师的招聘启事

  因医院工作需要,我院面向社会公开招聘工作人员1名,用工形式采用劳动合同制。

  一、应聘条件:

  放射影像科技师岗位,要求全日制本科及以上学历,临床医学、医学影像学、生物医学工程、医学影像技术等专业。

  二、报名方式:

  有意者可登录以下网址https://rs.wzhealth.com/fey/RecruitList进行网上报名。

  三、联系方式:

  办公地点:学院路院区12幢708室(人力资源部)

  截止时间:2020年4月2日

  联系电话:0577-88002551

  联 系 人:陈老师

2020年浙江温州市洞头区机关事业单位招聘编外用工40人公告

  2020年温州市洞头区机关事业单位第一期公开招聘编外用工公告

  因工作需要,温州市洞头区人事考试服务指导中心(以下简称“区人事考试中心”)受用工单位委托,决定面向社会公开招聘机关事业单位编外用工。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.具有良好的职业道德,遵纪守法;

  3.具有岗位所需的学历、经历和职业资格;

  4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

  5.具有岗位所需的其他条件。

  二、招聘岗位及要求

  1.具体岗位及要求详见《2020年洞头区机关事业单位第一期公开招聘编外用工岗位一览表》(附件1)。

  2.凡报名资格条件中涉及时间计算起止问题的,统一截止到2020年4月1日。

  3.全日制研究生毕业并具有硕士以上学位的人员不受户籍限制。

  4.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录设定,大学专科专业参考《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》,大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录(2012年》,研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。

  三、报名

  1.报名时间:2020年3月30日——4月1日。

  2.报名方式:本次报名实行网络报名,报考人员将报名及要素测评所需材料以“压缩包”的方式统一发送至指定QQ邮箱(邮箱地址:80798777@qq.com)。

  3.报名联系人:庄丽琴,联系电话:63486985。

  4.报名所需材料:报考人员应提供附照片的《温州市洞头区机关事业单位招聘编外用工报名表》(附件2)、身份证、户口簿(户主页与本人页)、毕业证书、工作经历证明等岗位要求提供的相关证明材料以及要素测评所需的相关职称、技能等级证书。应聘人员需一次性完整提供所需材料,后补材料一律不接收,应聘人员因材料缺失不符合报考岗位的,取消报考资格。

  5.关于报名的相关规定:

  (1)报考人员只能选报一个岗位;现为我区机关事业单位编外用工的人员不得报考;自动离职未满1年、被劝退未满3年、被辞退未满5年的,不得重新报考编外用工岗位。

  (2)报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考(聘用)资格,已办理聘用手续的解除劳动关系,本人承担由此产生的一切后果。

  (3)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定,以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

  (4)高级技工学校和技师学院的毕业生,并取得高级职业资格证书的,其学历视为与大学专科同等;取得技师职业资格证书的,其学历视为与大学本科同等。该类人员可以报考符合专业要求,学历要求为大专及以上的职位。

  (5)全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历报考;现役军人不能报考。

  (6)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

  (7)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。

  四、考试

  考试采取“要素测评+面试(或技能操作)”方式,按百分制计分,其中要素测评成绩占总成绩的30%、面试(或技能操作)成绩占总成绩的70%。

  1.要素测评。对取得考试报考资格的考生,由区人事考试中心根据要素测评标准(见附件3)进行打分,按百分制计分,从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定入围面试(技能操作)对象,遇最后一名同分的,一并列为入围面试(技能操作)对象。要素测评成绩在洞头人才公共服务网“成绩查询专区”公布,考生收到短信后,可登陆查询计分结果。入围人员名单在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公布,请考生及时关注。

  岗位代码为1001、1101、1103、1104、1601、2103、2301的岗位采取要素测评标准(B)打分,其他岗位采取要素测评标准(A)打分。

  2.面试。面试采取面谈式,主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。按百分制计分,划定合格线60分。面试不合格者,不能列为体检对象。

  面试考生按照规定的时间、地点和要求,携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。《面试通知书》可在洞头人才公共服务网“准考证打印”栏目(https://zkz.dtrcfw.com/)打印,具体打印时间另行通知。

  凡在面试3天前,具有面试资格的人员向区人事考试中心书面确认自愿放弃面试资格的,其空缺面试资格在该岗位按要素测评成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

  参加面试时,必须同时携带《面试通知单》和有效期内身份证。身份证遗失或过期的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

  3.技能操作。区融媒体中心记者岗(代码1602)和摄像岗(代码1603),采取技能操作方式考试,按百分制计分,划定合格线60分。技能考试不合格者,不能列为体检对象。考生按照规定的时间、地点和要求,携带身份证参加考试。

  4.考试总成绩。总成绩=要素测评成绩*30%+面试(或技能操作)成绩*70%。

  五、确定入围体检人员

  根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定拟入围体检人员。遇考试总成绩相同的,如用工单位有明确优先规定的,按用工单位要求执行;无明确优先规定的以面试成绩高者优先;所有成绩均相同的加试择优。

  六、体检与考察

  1.体检。由区人事考试中心统一组织体检工作。体检工作参照公务员招录的标准和程序执行。对于情况特殊的考生,其体检须在三个月内完成,否则取消聘用资格。考生须按规定的时间、地点和要求,携带本人有效身份证参加体检;不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。

  2.考察。体检合格的进入考察,考察工作参照公务员招录的标准和程序执行,由用工单位主管部门负责。

  3.体检、考察环节,遇有不合格对象,均在同一个岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

  确定参加体检及递补人员的名单均在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公布。

  七、公示与聘用

  1.体检和考察合格人员,确定为拟聘用对象,在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公示3天,公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待核实后再决定是否聘用。

  2.经公示后,拟聘用人员放弃聘用资格的,根据总成绩从高分到低分依次递补。已经办理聘用手续的,不再递补。

  八、待遇及有关规定

  1.被聘用的人员实行劳务派遣,与温州市洞头人才发展有限公司签订劳务派遣合同。

  2.被聘用的人员工资待遇按温州市洞头区机关事业单位编外用工薪酬福利规定执行。

  九、其它

  1.同一岗位的招聘计划数与报名人数比例须达到1:3。如未达到1:3的,按以下方式处理:

  (1)由用工单位主管部门提出核减或取消相应招考计划。

  (2)如用工单位主管部门要求按原条件延期报名的,可予以公告延期报名。延期报名的公告时间为3天,报名时间为2个工作日。

  (3)二次公告后仍未达到1:3的,如用工单位主管部门要求直接开考的,可提出申请,经区人力资源和社会保障局同意后开考。

  (4)报名人数未达到1:3开考比例,但达到1:2,且报考人员中有以下条件之一的,可经要素测评后直接进入面试(或面谈或技能测试)环节:具有全日制本科学历、研究生以上学历或硕士以上学位的;具有中级专业技术职务或技师以上任职资格的。

  (5)如因无人报名,用工单位主管部门要求降低相应招考条件的,申请同意后,进行二次公告报名。二次公告时间为3天,报名时间为2个工作日。

  2. 对于招考中已通过面试,在体检、政审、公示等各环节中放弃录用的人员,将其列入编外用工招考“黑名单”,一年内不给予报名资格(报名公安系统的除外),若累计发生2次列入“黑名单”情况的,五年内不给予报名资格。

  3.考试违纪违规行为的认定和处理,按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2018〕15号)执行。

  4.本《公告》由区人事考试中心负责解释。

  附件1.2020年温州市洞头区机关事业单位第一期公开招聘编外用工岗位一览表.xls

  附件2.温州市洞头区机关事业单位公开招聘编外用工报名表.docx

  附件3.要素测评标准表.docx

  温州市洞头区人事考试服务指导中心

  2020年3月26日

浙江温州医科大学附属第二医院招聘4人启事

  我院工作人员的招聘启事(2020.3.26)

  因工作需要,我院面向社会公开招聘工作人员,用工形式采用劳动合同制。

  一、应聘条件:

浙江温州医科大学附属第二医院招聘4人启事

  注:工作地点拟安排在医院各大院区

  二、报名方式:

  有意者可登录以下网址https://rs.wzhealth.com/fey/RecruitList进行网上报名。

  三、联系方式:

  办公地点:学院路院区12幢708室(人力资源部)

  截止时间:2020年4月2日

  联系电话:0577-88002551

  联 系 人:陈老师

农业产业化国家重点龙头企业,浙江一鸣食品股份有限公司招聘信息

农业产业化国家重点龙头企业,浙江一鸣食品股份有限公司招聘信息

浙江一鸣食品股份有限公司成立于2005年,坐落于浙江省平阳县昆阳镇,是一家集奶牛养殖、乳制品、烘焙食品生产加工、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。

农业产业化国家重点龙头企业,浙江一鸣食品股份有限公司招聘信息

公司现有职员6000余名,其中大专以上学历的工程技术人员近200名,营销、管理人员近500名,职工队伍向知识化、专业化、职业化发展。目前公司下辖上海一鸣连锁管理有限公司、温州一鸣物流有限公司、温州兴农投资担保有限公司、泰顺一鸣生态农业有限公司四家分公司及人力资源发展中心、财务管理中心、技术中心、销售中心、生产中心等14个职能部门。

农业产业化国家重点龙头企业,浙江一鸣食品股份有限公司招聘信息

招聘信息

储备干部

工作内容:

门店日常运营

1、全面主持店面的管理工作,配合上级的各项营销策略的实施;

2、执行上级下达的各项任务,促进结果目标的达成;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

职位要求:

年龄18周岁以上

工作地点:浙江省温州市学院大厦

农业产业化国家重点龙头企业,浙江一鸣食品股份有限公司招聘信息

收银员

工作内容:

门店日常运营

收银工作,协助其他同事完成工作。

职位要求:

年龄18周岁以上

工作地点:温州市鹿城区金鼎花苑一鸣真鲜奶吧

农业产业化国家重点龙头企业,浙江一鸣食品股份有限公司招聘信息

店员

工作内容:

门店日常运营

1.商品的要货、上货、补货

2.做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业

职位要求:

年龄18周岁以上

工作地点:温州市鹿城区万源路812号

福利待遇:五险 包住 晋升空间 带薪年假

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2020年来宾市第二人民医院招聘编外聘用人员简章

2020年来宾合山市自主招聘中小学教师公告

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2020年武汉长江水利委员会河湖保护与建设运行安全中心(筹)招聘公告

2020年仙桃市引进研究生公告

2020年襄阳市住房公积金中心宜城办事处招录聘用制人员公告

2020年咸宁市咸安区自然资源和规划局招聘公告

2020年荆门市“招硕引博”公告

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2020年洛阳市孟津县人民医院招聘专业技术人员公告

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2020年张家口市康保县事业单位招聘考试公告(99人)

2020年张家口市康保县事业单位招聘考试公告解读

2020年保定市满城经济开发区管理委员会招聘公告

2020年张家口市康保县事业单位招聘考试时间

2020年张家口市康保县事业单位招聘报名时间及方法

2020年张家口市康保县事业单位招聘报名入口

2020年张家口市康保县事业单位招聘考试科目及考试内容

2020年张家口市康保县事业单位招聘报名条件及招考范围

2020年张家口市康保县事业单位招聘职位表下载

2020年张家口市康保县事业单位招聘考试专题 99名 4月7日起报名

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2020年青岛市南区事业单位面向部分高校应届毕业生优选公告

2020年山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区自然资源分局招聘公告

2020年临沂金锣医院招聘启事

2020年淄博市桓台县人民医院招聘公告

2020年潍坊医学院招聘公告

2020年德州市市直事业单位工作引进重点高校优秀毕业生公告

2020年山东省能源规划发展研究中心招聘公告

2020年滨州医学院烟台附属医院博士研究生招聘简章

2020年聊城市莘县莘州中学招聘公告

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2020年3月深圳市光明区人大常委会办公室招聘一般类岗位专干公告

2020年梅州市人民医院线上招聘公告

2020年广东中山大学附属第五医院(第二批)应届或往届毕业生招聘启事

2020年中山职业技术学院招聘高层次人才公告

2020年广州市白云区土地开发中心政府雇员招聘公告

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2020年无锡宜兴市文体广电和旅游局下属事业单位招聘高端及紧缺性人才公告

2020年无锡宜兴市卫健系统事业单位招聘医卫类人员公告

2020上半年盐城师范学院招聘专业技术人员公告

2020年南京工业大学招聘公告

2020年南京特殊教育师范学院招聘教学科研人员公告(第一批)

2020年盐城东台市人民医院招聘高层次人才公告

2020年盐城东台市人民医院人才需求公告

2020年中国质量认证中心南京分中心招聘公告(江苏)

2020年江苏省农业科学院农业资源与环境研究所招聘公告

2020年无锡市锡山区关于调整面向普通高校毕业生招聘教师(第二批)公告

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2020年德阳市商务局招聘编外人员公告

2020年春季广安市卫生健康委员会“小平故里英才计划”引进人才公告

2020年春季广安岳池县“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告

2020年广安市属事业单位、园区小平故里英才计划引进急需紧缺专业人才公告

2020年春季成都住房公积金管理中心招聘编外人员公告

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2020年湖南医药学院招聘公告

2020年怀化学院第一批次招聘公告

2020年吉首大学第一批专任教师招聘公告

2020年长沙市妇幼保健院招聘简章

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2020上半年福建省计量科学研究院招聘编外人员公告

2020年南平市建阳第一医院招聘编制外卫生专业技术人员公告

2020年福州连江县中学教师(硕士研究生)专项招聘公告

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2020年毕节市第三人民医院面向社会招聘编外人员简章

2020年贵州医科大学第三附属医院招聘公告

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2020年安徽工业大学辅导员岗位招聘公告

2020年淮南市第二人民医院招聘临床医生公告

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2020年嘉兴平湖市医疗卫生单位招聘高校毕业生公告

2020年宁波财经学院招聘高层次人才公告

2020年宁波职业技术学院招聘高层次、高技能人才公告

2020年台州市红十字会招聘编制外人员公告

2020年宁波北仑区网络管理中心招聘公告

2020年台州路桥区机关事务中心招聘编外人员公告

2020年丽水市庆元县机关事业单位招聘非正式人员公告(第一批)

2020年杭州建德市中西医结合医院编外人员招聘公告

2020年温州医科大学附属第二医院招聘启事

2020上半年湖州市市级机关事业单位招聘编外人员公告

2020年温州市洞头区机关事业单位第一期招聘编外用工公告

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2020年云南省生态环境工程评估中心招聘公告

2020年怒江州兰坪县面向全国引进紧缺卫生专业技术人员公告

2020年昆明医科大学附属口腔医院第一轮招聘公告

2020年昆明医科肿瘤医院招聘简章

2020年怒江州泸水市面向全国引进紧缺卫生专业技术人才公告

2020年红河州个旧市排水管理处合同制人员招聘公告

2020年红河州蒙自市计划生育协会招聘合同制人员公告

2020年云南民族大学预聘制人员招聘公告

点“了解更多”查看具体信息!好看一下早上岸!

温州劳务派遣招聘142人,可转国企正式工!门槛放宽高中可报

说道劳务派遣,很多人可能一肚子唠叨,比如同工不同酬,比如又不是国企正式工等。但是小编要告诉大家,不是所有的劳务派遣都是不能转正的,比如小编今天给大家介绍的这个国企招聘就可以转正式工。因为劳务派遣大多门槛较低,所以聪明的你如果“硬件”没有那“硬”,可以选择通过这样的一个用工形式作为入职国企、成为国企正式工的“跳板”。

温州劳务派遣招聘142人,可转国企正式工!门槛放宽高中可报

收费站收费员

小编今天给大家分析的是:2019浙江温州沈海复线灵昆至阁巷段、瑞安至苍南段收费站收费员142人招聘公告,名字有点长,但是说的很清楚哈哈。先明确的告诉大家此次招聘的用工形式

开头就说啦,是劳务派遣,用工单位是国企温州市高速公路运营管理有限公司,入职的小伙伴是和温州厂长经理人才有限公司签订劳动合同的,然后派遣到温州市高速公路运营管理有限公司工作。但是!福利来啦!每年会按照一定比例选取优秀员工,从之前的劳务派遣制转为公司正式劳动合同制。什么意思?就是说如果你足够优秀,就有机会转为国企正式工!一般劳务派遣比较少能出现这种情况,机会还是比较难得的。

温州劳务派遣招聘142人,可转国企正式工!门槛放宽高中可报

招聘求职报名

什么样的人才能报名?我可以吗?

如果您要报名,年龄不能超过35周岁,高中及以上就可以报名,不用过度担心学历问题。然后,还有几个小要求您也要满足,比如您的视力需要在0.8(4.9)以上,这个指的是两眼矫正视力哈。身高方面,帅气男同志要达到165CM以上,女生158CM以上就好。最后一点就是户籍是要在温州地区范围内哦!

当然,我们招聘的是收费员,口吃清晰、无色盲、服从分配,无违法犯罪记录这些大家都理解,就不多说啦。

温州劳务派遣招聘142人,可转国企正式工!门槛放宽高中可报

心动不如行动,这么好的机会,我咋报名呢?

此次浙江温州收费员招聘的报名开始了已经,截止到本月28日,还有3天,要抓紧啦!每天报名只有在上午8:30—11:30,下午2:00—5:00,注意一下时间节点,不要中午十二点去报名。至于报名地点,给大家提供了3个选择,具体的可以私信小编,就不在这里一一列举啦。

知道大家关心什么,工资福利待遇在这里!

您过了试用期之后的年收入预计50000元起,享受五险一金。除此之外,带薪年休假、高温补贴、加班补贴、年度体检等也都属于你!还没结束,公司还将为您提供工作餐哦,解决您的吃饭问题~

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求职面试

最后再给大家带来一个关于考试形式的好消息:无笔试!

您只要准备一下面试就好啦,主要考察应聘人员的社会综合知识和实践能力,综合分析能力、语言表达能力、思维反应能力,这样就给大家减轻很多压力啦,自己私下多多练习一下,争取面试表现的出色一些。


除此之外您还想了解什么?或者您还想了解哪些地方的国企招聘信息……这些问题都可以留言或者私信小编,小编一一为您解答。

点击文章底部了解更多,可以看到更多的关于2019浙江温州招聘沈海复线灵昆至阁巷段、瑞安至苍南段收费站收费员招聘相关内容,转发给亲朋好友一起看吧!

招聘丨温州事业单位面向全球招录优秀人才!

招聘丨温州事业单位面向全球招录优秀人才!

中共温州市委组织部、温州市机构编制委员会办公室和温州市人力资源和社会保障局联合组织46家市属和在温省属事业单位,推出岗位293个,面向全球引进录用博士、硕士研究生和全国“双一流”高校2019届本科毕业生589人。

招聘数量及对象

共有46家单位计划引进录用589名事业编制人员,其中高校396人,公立医院143人,其他事业单位50人。

引进录用对象为毕业于全国普通高校的全日制博士研究生、全国“双一流”高校的全日制硕士研究生和全国“双一流”高校2019年全日制应届本科毕业生;毕业于923所国(境)外高校的博士和硕士研究生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员,以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生、自2014年1月1日以来通过引进方式录用到温州市(包括各县〔市、区〕)事业单位的在编在岗人员不列入引进录用范围。

招聘丨温州事业单位面向全球招录优秀人才!

应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策。

2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正,具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

3.本科生年龄18—25周岁(1993年1月1日至2001年1月1日期间出生),硕士研究生年龄18—30周岁(1988年1月1日至2001年1月1日期间出生),博士研究生年龄18—35周岁(1983年1月1日至2001年1月1日期间出生)。

4.国内高校2019届本科毕业生和硕士研究生须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2019年7月31日前毕业,并在2019年12月31日前取得学位。国(境)外高校的博士和硕士研究生须在2019年12月31日前取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.具有正常履职的身体条件。

招聘流程

招聘工作分为网上材料投递、资格初审、组织面谈、综合比选、调剂、体检和考核、公示录用等步骤进行。

应聘人员可登陆温州市人力资源和社会保障局网站(www.wzhrss.gov.cn)首页“温州市事业单位面向全球引进录用博士、硕士和全国“双一流”高校2019届本科毕业生专栏”,在网上提交“应聘温州市事业单位个人信息表”及相关佐证材料(包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书(国外的还需学历学位认证书)、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等)。

材料投递截止时间2019年3月5日18:00。

引进录用工作咨询电话:0577-89090122,89090123。

网上材料投递技术咨询电话:0577-89090515。

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