圆你警察梦!温州高速交警公开招聘辅警18名 !

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浙江省公安厅高速公路交通警察总队温州支队

警务辅助人员招聘公告

因工作需要,浙江省公安厅高速公路交通警察总队温州支队将面向社会公开招聘一批警务辅助人员,相关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘设路面执勤、接警调度、文秘助理、宣传编辑共4个职位,计划招聘辅警18名

圆你警察梦!温州高速交警公开招聘辅警18名 !

二、报考条件

(一)报考人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安事业,遵守纪律、服从分配。

2.五官端正,体表无纹身,双眼矫正视力均在4.8(含)以上。

3.身心健康,具有履行职位职责所需的工作能力。

4.年满18周岁以上,35周岁以下(截止至本公告发布之日)。

5.具有国家承认的学历,且符合招聘职位所需的学历和专业要求。

6.招聘计划表中规定的其他条件。

(二)下列情形不得报考

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不宜从事警务辅助工作的。

家庭成员和近亲属是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。父母是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女;兄弟姐妹是指有共同生活经历的同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

采取现场报名方式接受考生报名,每人限报一个职位。

1.报名日期:自2019年10月20日至10月24日,时间为8:30-11:3014:00-17:00

2.报名地点:温州市龙湾区状元镇龙飞路130号(高速交警温州支队)

3.报名要求:本人携带有效身份证、毕业证书、特长(获奖)证书、专业技能证书等相关证件原件及复印件、“中国高等教育学生信息网”(https://www.chsi.com.cn/)学历查询在线验证报告(纸质版),本人填写的《浙江省公安厅高速公路交通警察总队警务辅助人员招聘报名表》(详见附件1),近期免冠彩色白底两寸照片4张。

4.资格审查:报考人员现场报名后,由招聘单位按照招聘条件对考生进行资格审查。资格审查通过的,发放《资格审查合格通知书》。资格审查不通过的,取消报名资格。

(二)笔试

1.笔试科目为综合测试,内容包括基本法律知识、时政文史和文字写作等,由招聘单位以集中闭卷形式组织实施,满分100分,考试时间120分钟。

2.参加笔试的考生需携带《资格审查合格通知书》和本人有效身份证参加笔试,时间、地点另行通知。

(三)体能测试

1.依据笔试成绩从高到低按实际招聘数1:3的比例确定入围体能测试人员。入围人数不足1:3比例的按实际人数确定,末位同分者一并入围。

2.体能测试采取达标制,不计入总成绩。体能测试不达标者不得进入下一招聘环节。体能测试由招聘单位组织实施,时间、地点另行通知。

3.体能测试内容为:男子1000米跑,女子800米跑。男子1000米跑达标标准:30岁(含)以下≤4′25″,31岁(含)以上≤4′35″。女子800米跑达标标准:30岁(含)以下≤4′20″,31岁(含)以上≤4′30″。年龄计算截止时间为公告之日。

4.体能测试期间,因个人身体原因引起的意外,由考生自行负责。

(四)面试

1.体能测试达标的,根据笔试成绩从高到低顺序按实际招聘数1:2比例确定参加面试人员。入围人数不足1:2比例的按实际人数确定,末位同分者一并入围。

2.面试成绩满分100分,合格60分,面试成绩当场公布;面试不合格的,取消资格。面试由招聘单位组织实施,时间、地点另行通知。

(五)体检

1.面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合总成绩(各项成绩均保留两位小数,如总成绩相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序),按总成绩从高到低顺序按实际招聘数1:1.1比例确定参加体检人员。

2.体检由招聘单位组织实施,时间、地点另行通知。

3.体检标准参照人民警察要求,体检不合格的,取消资格。如体检合格人数不足招聘数的,其缺额从面试合格人员中按照总成绩从高到低顺序依次递补。

4.体检费用由本人承担。

(六)考察

考察由招聘单位组织实施,按有关规定执行。考察不合格的,取消资格,其缺额从面试合格人员中按照总成绩从高到低顺序依次递补。

(七)公示和聘用

对体检、考察合格人员组织公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、合同和待遇

聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,实行劳务派遣管理,试用期为2个月,首期合同为1年。

聘用人员平均薪酬分别参照所在地上年度全社会单位就业人员平均工资的120%等标准确定,人均保障经费10万左右,实行层级化管理、动态调整和岗位、地区差异化薪酬标准。

五、其他事项

(一)报考人员务必依据真实信息报考,按要求参加考试,服从安排。对弄虚作假的人员,一经查实取消聘用资格。

(二)招聘期间,请保持通讯畅通。

本公告由浙江省公安厅高速公路交通警察总队温州支队负责解释,此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

(三)咨询电话:0577-55877058

监督电话:0571-87287937

浙江省公安厅高速公路交通警察总队温州支队

2019年10月16日

附件

详细招聘计划、报名表、咨询电话等内容请长按识别或扫描下方二维码获取

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怎样?心动不如行动!

赶快下载报名表吧!

温州拒绝湖北籍员工返厂务工?官方:系个别工作人员表述有误已更正

近日,一张浙江省温州市鹿城区发布的,通知湖北籍员工不可返厂务工的短信截屏,被大量转发,并引起舆论关注。

1月28日,上游新闻(报料微信号:shangyounews)记者从浙江省温州市鹿城区双屿街道了解到,因个别工作人员表述有误,对企业和湖北籍务工人员造成了困扰,目前已重新发布提示,并要求辖区做好湖北疫区员工居家隔离期间的保障服务工作,若无异样可在14天后上岗。

据此前一条署名为鹿城区网格化的短信信息称,根据上级领导要求1.各企业排查2019年工人户籍,将湖北籍员工提取;2、各企业法人负责人通知湖北籍员工不可返厂务工;3、2020年招工严格筛查,有湖北籍务工人员必须立即上报街道公安或者卫生系统。

温州拒绝湖北籍员工返厂务工?官方:系个别工作人员表述有误已更正

近日,鹿城区发布消息称拒绝湖北籍员工返厂工作,引发舆论关注。图片来自网络。

随着此截屏信息的传播,其中不允许湖北籍员工返厂务工的内容引起舆论关注。

1月28日,上游新闻记者联系到该信息最初发布地温州市鹿城区双屿街道相关负责人,该负责人表示,该信息系辖区个别工作人员对政策理解有误,并非双屿街道本意,目前已重新发布提示信息。

该负责人介绍,根据《鹿城区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部通告》第3号要求,各街镇和经信、住建、商务、人力社保等部门要对春节后返鹿人员、企业和工地开工等情况进行精准统计分析,按照安全可控原则指导各行各业合理安排开工开业时间,原则上不早于2月9日24时前复工。用工单位要积极劝告提醒湖北籍员工暂缓来鹿,所有来自湖北的员工来鹿后一律由用工单位负责先隔离观察14天,并第一时间向属地街镇报备。

温州拒绝湖北籍员工返厂务工?官方:系个别工作人员表述有误已更正

双屿街道最新提示称,居家隔离14天,无异样可返厂工作。

“收到通告后,我们严格落实相关要求。对居家隔离的湖北籍务工人员,除关心他们身体状况,并告知其注意事项外,还实行了工作人员上门服务,为有实际困难的家庭送菜上门,以保障他们日常所需。”该负责人表示在做好各方面防控工作的同时,已重新向各企业发布提示,并公布了“红色代办”服务电话,要求街道及社区做好服务工作。

双屿街道最新发布的温馨提示称,为避免春节后返工大潮出现交叉感染等潜在隐患,各企业要提高疫情防控意识,在确保安全的前提下应对返乡大潮。如有湖北疫区员工返工,请协助做好居家隔离14天,无症状后再上岗。其他返工人员也要做好体温检测,确保安全。

上游新闻记者 时婷婷

温州拒绝湖北籍员工返厂务工?官方:系个别工作人员表述有误已更正

有才你就来!鹿城区委宣传部公开招聘3名工作人员

因工作需要,鹿城区委宣传部面向社会公开招聘编外工作人员3名,现就有关事项公告如下:

一、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律法规,具有良好的政治思想品德和道德修养,没有违法违纪行为,无不良记录

2、有较强的工作责任心和纪律性;

3、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件,年龄30周岁以下;

4、大专及以上学历;

5、具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力,能胜任应聘岗位工作。

二、招聘岗位及要求

综合岗3名,有较好的文字功底(文秘专业优先),能熟练应用office等办公软件。

三、报名时间、报名方式

1、报名时间:2019年12月11日—12月14日(本周六下午5时)。

2、报名方式:网上报名。下载并如实填写《鹿城区委宣传部编外人员聘用报名表》,提供本人身份证、学历证书扫描件,发送至邮箱441720757@qq.com

3、报名咨询电话:0577-88030187、88030189。(咨询时间:8:30–11:30;14:00–17:00)

四、经资格审查后,对符合条件的人员,通知笔试、面试

五、其他

本次招聘人员性质为编外人员,录用后办理相关聘用手续,签订劳动合同。

中共温州市鹿城区委宣传部

2019年12月10日

有才你就来!鹿城区委宣传部公开招聘3名工作人员

来源:温州鹿城发布、鹿城宣传

责编:林梅

速看!温州这些机关单位、国企招人啦!

2019-05-08 08:24 | 温州新闻客户端

鹿城区政务服务中心

因工作需要,鹿城区政务服务中心面向社会公开招聘工作人员1名,现将具体事项公告如下:

一、招聘岗位

本次公开招聘工作人员用于鹿城区政务服务中心综合窗口服务岗位。

二、招聘条件

1、具有良好的政治思想品德和道德修养,有较强的工作责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳。

2、大专及以上学历。

3、服务意识强,富有亲和力,沟通、协调、表达能力俱佳。

4、遵纪守法,无违法犯罪行为记录。

5、身体健康,年龄在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生者)。

6、温州地区户籍。

三、招聘方式

采用网上报名,面试综合评价方式。

四、具体待遇

根据鹿城区政务服务中心合同制人员管理规定标准执行。

五、报名时间、地点及注意事项

2、报名方式:网上报名。下载并如实填写《鹿城区政务服务中心编外人员聘任报名表》,将本表和应聘简历、个人相关证件材料电子版(本人身份证、毕业证书、学位证书、其他专业等级证件材料、近期照片扫描件)发送至 511536952@qq.com。根据报名审核情况另行通知面试。

3、咨询电话:56588303。

本招聘办法最终解释权归鹿城区政务服务中心所有。

温州市鹿城区政务服务中心

2019年5月5日

△扫描二维码,了解详情

鹿城区民政局

因工作需要,区民政局现面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件:

1.温州地区户籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,无不良记录;

2.身体健康,男女不限,年龄一般要求35周岁以下,大专及以上学历;

3.熟练掌握OFFICE及其他办公软件操作,具有一定的文字功底能力、沟通表达能力和团队合作精神;

4.在机关或街镇有工作经验优先。

二、招聘主要程序:

1.报名:面向社会招聘,经资格审查,对符合条件的人员进行面试;

2.面试:时间、地点另行通知;

3.试用任职:实行试用制,试用期为2个月。

三、报名时间、方式和资格审查

(2)报名方式:通过网络报名方式,报名人员将《报名表》发送到邮箱:81810535@qq.com;

(3)资格审查:对报名人员资格进行审查,符合条件人员电话通知面试;

(4)面试要求:面试时需携带报名表、身份证、学历证书及其他相关证件的原件及复印件,1寸照片1张;

(5)咨询电话:88362048,咨询时间:工作日上午8:30至11:30,下午14:00至17:00。

四、薪资待遇

具体待遇面议

温州市鹿城区民政局

温州市环境发展有限公司

温州市环境发展有限公司系温州市公用事业投资集团有限公司下属的具有独立法人资格的国有独资公司,公司成立于2011年9月,注册资金4.25亿。目前,公司主要承担温州市综合材料生态处置中心(以下简称“综处中心”)和温州市西向生态填埋场(以下简称“西向填埋场”)两大工程的建设及运营任务。现因下属生产运营单位综处中心工作需要,决定面向社会公开招聘5名工作人员(一般岗位),现就有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱公用事业,具有良好的职业道德;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法违纪记录;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体条件,无精神疾病史;

(五)属于2019年应届毕业的,须在2019年9月30日前提供相应的学历(学位)证书。

二、招聘单位和具体岗位要求

三、考试、聘用办法

(一)同一岗位的报考人数与招聘计划数不足3:1的,将相应核减招聘计划数或商有关部门研究决定是否开考。

(二)消防管理员岗位采取笔试和面试相结合方式。笔试后,按照与招聘岗位数3:1的比例从高分到低分确定面试人选。根据笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算综合成绩。如笔试成绩最后一名出现同分的一并列为拟面试人选,综合成绩出现同分的则按面试高分确定。

(三)化验分析员、电工、机修工等岗位采取技能和面试相结合方式。技能考核后,按照与招聘岗位数3:1的比例从高分到低分确定面试人选。根据技能成绩占60%,面试成绩占40%计算综合成绩。如技能成绩最后一名出现同分的一并列为拟面试人选,综合成绩最后一名出现同分的则按面试高分确定。

(四)所有岗位根据考试综合成绩从高分到低分,按1:1比例确定拟录人选,参加体检、考核(政审)。所有岗位面试成绩低于60分不予录取。

(五)所有岗位体检按照《中华人民共和国国家职业卫生标准》及所应聘岗位存在的职业病危害因素要求进行。

(六)体检、考核(政审)合格人员,经公示7天后,没有反映问题的,按有关规定办理聘用手续。在体检、政审、公示等环节如发现不符合要求,或因应聘人员自身原因放弃或在公司规定时间内不按时到岗等出现空缺,公司视岗位类型和具体情况确定是否进行替补,需替补的则按最终成绩从高分到低分递补。

(七)笔试、面试及技能考核时间另行通知。(可查询温州市公用集团招聘平台网https://job.wzgytz.com/)。

(八)报考者不服从公司统一安排岗位或提交的材料不真实的,不予录取。

四、报名办法

(一)报名时间:2019年5月5日—— 5月11日下午17时止。逾期不再受理,每人限报一个岗位,如重复报名,取消报名资格。

(二)报名者登陆温州市公用集团招聘平台网(https://job.wzgytz.com/)进行注册报名,并完整填写个人资料上传本人有效身份证件、学历证书(附学信网学历认证)、应届毕业生就业协议书、毕业生推荐表、户口本、工作经历相关证明及资格证书等材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)咨询电话:0577-85559180

(工作日,上午:9:00——11:30,下午2:30——5:30)

五、其他事项说明温州市环境发展有限公司将与央企宝武集团环境资源科技有限公司进行合资合作。本次招录人员仅与完成合资后的温州市环境发展有限公司或新成立的公司签订劳动合同,且不在保留温州市市属国有企业正式编制。

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(原标题《温州这些机关单位、国企招人啦!速速转需》。编辑 张亦盈)

转需!温州这些事业单位公开招聘141名工作人员

2019-05-09 07:46 | 温州新闻客户端

转需!温州这些事业单位公开招聘141名工作人员

一大波事业单位招聘岗位来了!记者从温州市人力社保局获悉,今年温州市61家市级事业单位面向社会公开招聘141名工作人员,其中包括温州科技馆、温州市图书馆、温州仲裁院等。本月17日开始报名,6月1日笔试。”

考生可于5月17日9时— 5月20日17时登陆温州市人力资源和社会保障局网“事业单位公开招聘专栏”(网址: https://182.92.48.108:81/)进行注册报名。资格初审时间为5月17日9时— 5月21日17时,通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。缴费确认时间为5月21日17时— 5月24日12时。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,将相应核减或取消招聘计划,并在温州市人力资源和社会保障局网和温州人才网(以下简称相关网站)公布。招聘计划取消的,允许已报考该岗位的人员于5月25日登陆报名系统进行改报名,逾期视作放弃改报名,退还考试费。

已完成缴费人员可于5月29日9时—6月1日9时登陆报名系统,下载打印《笔试准考证》。笔试时间为6月1日上午9:00—11:30,下午14:00—15:30。除财务类、法学类岗位上午考试科目分别为《财会专业知识》、《法律专业知识》外,其余岗位上午考试科目均为《综合应用能力》,下午考试科目均为《职业能力倾向测验》。每个科目满分均为100分,两门成绩各占笔试总成绩的50%。部分岗位增设计算机专业笔试、活动策划专业笔试,笔试成绩为《综合应用能力》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%+专业成绩×40%。

面试由市人力社保局统一组织实施,主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。考试总成绩为笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩,按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。体检对象名单届时在相关网站公布。

市人社局提醒,本次招聘笔试不指定复习参考用书,考试范围参考《2019年笔试科目考试大纲》。财务类岗位《财会专业知识》、法学类岗位《法律专业知识》笔试范围为岗位所需专业知识。市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训,望考生对培训及考试信息加以理性甄别,切莫上当受骗。

转需!温州这些事业单位公开招聘141名工作人员转需!温州这些事业单位公开招聘141名工作人员转需!温州这些事业单位公开招聘141名工作人员转需!温州这些事业单位公开招聘141名工作人员转需!温州这些事业单位公开招聘141名工作人员

(原标题《温州61家事业单位公开招聘141名工作人员!有适合你的岗位吗?》,原作者 孙余丹。编辑 张亦盈)

温州25家市级事业单位公开招聘61人!10月23日起报名

根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神,经研究决定,温州市市级事业单位统一面向社会公开招聘工作人员。

温州25家市级事业单位公开招聘61人!10月23日起报名

温州25家市级事业单位公开招聘61人!10月23日起报名

温州25家市级事业单位公开招聘61人!10月23日起报名

一、招聘对象基本条件

  • 具有中华人民共和国国籍;
  • 遵守宪法和法律,具有良好的品行;
  • 具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
  • 具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
  • 具有岗位所需的其他条件。

二、用人单位、具体岗位及要求

  • 用人单位、具体岗位及要求详见《2019年温州市市级事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。
  • 报名资格条件中涉及到时间起止问题的,计算时间均统一截止到2019年10月23日
  • 学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定,大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号);大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成〔2015〕10号);研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报考程序

报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。

1.报名和资格初审

报名时间:10月23日9时—10月25日17时

资格初审时间:10月23日9时—10月26日17时

报考人员登陆温州市人力资源和社会保障局网“事业单位公开招聘专栏”(网址:https://qssy.zjks.com/),注册个人信息选择岗位报名后,由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。

通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

2. 缴费确认

时间:10月28日9时—10月30日17时

通过资格初审的人员登陆网上报名系统,进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定,每科考试费为50元,两科共计100元。未按时缴纳考试费的,视为自动放弃报考。

困难家庭的报考人员请于10月30日12时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至0577-89090172,经审核后免除其考试费。报考残疾人专岗的人员,免收考试费。

3. 缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,将相应核减或取消招聘计划,并在温州市人力资源和社会保障局网https://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html和温州人才网https://www.wzrc.net(以下简称相关网站)公布。招聘计划取消的,请已报考该岗位的人员于11月1日登陆报名系统进行改报名,逾期视作放弃改报名,退还考试费。

4. 下载并打印《笔试准考证》

时间:11月6日9时—11月9日9时

已完成缴费人员登陆报名系统,下载打印《笔试准考证》。

(二)笔试

1. 财务类岗位,考试时间和科目为:

11月9日上午 9:00—11:30 《财会专业知识》

11月9日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

除财务类外其他岗位,考试时间和科目均为:

11月9日上午 9:00—11:30 《综合应用能力》

11月9日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

每个科目满分均为100分,两门成绩各占笔试总成绩的50%。

2. 速录员岗位增设技能测试,技能测试内容为文字录入,根据笔试成绩,从高分到低分,按照招聘计划数1:10的比例确定参加专业知识考试人员,达不到上述比例的,按达到开考比例后的实际人数确定。技能测试时间另行通知。

笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%+专业成绩×40%

3. 报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证,按照规定的时间和地点参加考试。

4. 根据报考人员笔试总成绩,从高分到低分按1:4的比例确定拟面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为拟面试对象。具体名单届时请登陆相关网站查询。

(三)资格复审

1. 资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知在相关网站发布,请密切关注相关网站并及时登陆查询。

2. 市人力社保局统一组织安排用人单位及其上级主管部门在规定的时间、地点对拟面试对象进行现场资格复审。

3. 资格复审时,考生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。

4. 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者,资格复审不通过;未按规定时间、地点接受资格复审的,视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

5. 通过资格复审的考生按规定时间登陆相关网站下载打印《面试通知书》。

(四)面试

面试由市人力社保局统一组织实施,主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求,携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。凡在面试前3天,具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的,其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列为体检对象。

(五)确定体检、考核对象

根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的,以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同,财务类岗位以《财会专业知识》成绩高者优先,除财务类外的其他岗位以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同,则需另行加试)。体检对象名单届时在相关网站公布。

考试总成绩满分为100分,计算公式为:

总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检、考核

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的,其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩,从高分到低分依次递补。

四、公示、聘用

考核合格人员,确定为拟聘用对象,在相关网站公示7个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消其聘用资格,不再递补。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

五、其他告知事项

1. 本公告公示期自2019年10月14日起至10月22日止共7个工作日。考生对用人单位的专业设置有异议的,应在10月16日前向用人单位提出书面意见。用人单位经研究认为确需增加专业的,须在10月18日前向市人力社保局提出增补意见。

2. 国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定,以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

3.全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考。现役军人不能报考。

4. 在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

5. 报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内身份证。身份证遗失或过期的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

6. 报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。

7. 考试违纪违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

8. 本次招聘笔试不指定复习参考用书,市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

9. 本公告相关事宜,请密切关注相关网站并及时登陆查询。

温州各地书记、县长组团来汉招聘,接收简历4639份,现场录用563人

楚天都市报11月4日讯(记者詹钘 通讯员缪眎眎)3日,2019年“智汇温州·才聚两区”全国巡回引才活动武汉专场落下帷幕。招聘活动现场,来自温州各地的县(市、区)委书记、县长“组团”招聘,一线推介温州各地的人才政策和环境,诚邀武汉青年才俊去温州干事创业。

温州各地书记、县长组团来汉招聘,接收简历4639份,现场录用563人

企业展位围满了应聘的大学生

此次招聘活动由温州市委市政府主办,中共温州市委人才工作领导小组办公室和温州市人力资源和社会保障局承办,武汉方阵人力资源市场有限公司协办。

此次温州有397家单位携近万个岗位来汉,参团量和岗位数均创历年之最。其中事业单位79家,国有企业15家,上市、拟上市企业52家。

提供的近万个岗位,主要集中在机械设备制造、电气自动化、建筑与工程、汽车及零配件、服装鞋革、贸易进出口等行业。其中,温州医科大学给其招聘的博士研究生开出了15万-100万元的年薪。

温州各地书记、县长组团来汉招聘,接收简历4639份,现场录用563人

招聘会现场人头攒动

引才活动现场,人头攒动。武汉的高校学子们被温州“登门求贤”的诚意和一揽子人才政策所吸引、打动。当天下午,华中科技大学与温州市相关负责人就校市合作进行了对接交流。

据有关部门统计,此次温州来汉引才活动接收简历4639份(博士30份,硕士760份,本科3343份),达成意向2094人(博士9人,硕士501人,本科1410人),现场录用563人。

年薪8.5万!温州市公安局招聘辅警138人,不限户籍!

温州公安交警招聘警务辅助人员公告

一、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬待遇(含五险一金)由市财政保障,根据工作岗位的职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度等确定不同薪酬,并实行动态调整。

获取报名表、职位表

三、招聘条件

(一)拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强。

(二)身心健康,体貌端正,口齿清楚,年龄18周岁至35周岁(1983年6月31日至2001年6月31日出生);双眼矫正视力4.8以上。

(三)具有履行岗位职责所需的学历、专业条件和工作能力,个别岗位有特殊要求的,以招聘计划要求为准。

(四)同等条件下,优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生,具有医疗救护等专业技能的人员,退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶子女,上述人员不限户籍。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员,可适当放宽报考条件。

(五)下列情形不得报考:本人受过刑事处罚或者受过行政拘留等限制人身自由处罚;有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的,其他不宜从事警务辅助工作的情形。

注:本款所述近亲属范围为父母、配偶、子女、亲兄弟姐妹。家庭成员包括以上人员外长期一起生活的其他亲属。

四、招聘办法及程序

符合条件的报名者请提前登陆温州人才网(https://www.wzrc.net)下载打印《温州市公安局招聘警务辅助人员报名表》,填写好相关个人信息,并在本启事公布的报名期间内直接携带相关报名材料到报名现场报名并进行资格审查。

(一)报名时间

2019年6月21日-6月23日(周五至周日),9:00-11:30, 14:30-17:00

(二)报名地点

温州市公安局交管局大楼一楼

地址:温州市鹿城区金桥路1号

咨询电话:0577-88300232(工作时间)

(三)报名所需材料

报名者到现场报名或确认报考资格时,需携带纸质报名表及有效身份证、学历证书、户口簿以及其他相关证书(交验原件并提供复印件1份),近期免冠彩色一寸照片4张。

温州生源全日制普通高校和市外生源本地全日制普通高校2019年应届毕业生报名时需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

温州市公安局交通管理局在现场报名时进行资格初审,接收符合条件者报名材料。

获取报名表、职位表

(四)考试方式

1.体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》,共设三个项目,有一项不达标者,不能进入笔试。

体能测试项目三项(男):4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

体能测试项目三项(女):4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

2.笔试

笔试采用闭卷形式,笔试科目为《公共基础知识》,设定笔试成绩满分为100分,报考路面勤务岗位人员不需参加笔试。

3.面试

根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。报考路面勤务岗位人员,按体能测试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象。

面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

本次面试采取结构化面试,面试对象须按规定的时间、地点进行面试。面试时间、地点等具体事项另行通知。

4.考试总成绩计算方法

总成绩按百分制计算,具体方法为:

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(除路面勤务岗位)

总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%(路面勤务岗位)

合成后的成绩均保留两位小数,第2位按“四舍五入”办法处理。

5.确定体检、考察对象

根据总成绩,按岗位名额1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象,遇总成绩同分的一并列入体检、考察。

(五)体检和考察

1.体检对象按通知的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。体检费用由温州市公安局交通管理局统一支出。

2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象并进行考察。考察参照招聘条件中不得报考情形,对拟聘用对象进行全面政审考察。

获取报名表、职位表

(六)调剂

相关岗位如未招足计划数,而有相同资格条件的对象因故未被录用的,我局报经相关部门同意,可予以调剂录用。

(七)公示和聘用

1.体检、考察合格人员,确定为拟录用对象,公示5个工作日。公示期满,对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续,以劳务派遣方式签订劳动合同,试用期为3个月。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

(八)岗前培训

拟聘用人员需参加温州市公安局交通管理局组织的岗前培训,培训不合格者,解除劳动关系。

五、其他事项

1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的,一经查实,一律取消聘用资格;

2.招聘过程中,如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况,所空缺名额,根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

3.未尽事宜由温州市公安局交通管理局负责解释。

来源:警界

2020中国民生银行温州分行社会招聘公告

【安徽中公金融人】 兴业银行股份有限公司(简称兴业银行)1988年8月成立于福建省福州市,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行。

2020中国民生银行温州分行社会招聘公告

社区支行行长

工作职责

1.负责网点经营管理,带领团队拓展目标客户,提升客户价值,完成上级机构下达的经营任务;

2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务,深耕周围客群;

3.协调资源,组织开展场景化的非金融服务、营销活动,维护并提升客户关系,提高客户粘性;

4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护;

5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

任职要求

1.大学本科及以上学历,年龄35周岁以下;

2.原则上具有2年以上(含)金融行业或市场营销行业从业经验;

3.熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务、产品及其职能,掌握银行相关管理规定,具备较好的运营管理和营销推动能力;

4.具有AFP/CFP资格认证优先。

服务经理岗

工作职责

1.拓展新客户,通过各种渠道发展新客户,推动与客户在各项业务上的深度合作;

2.营销金融产品,从客户需求出发,从事个人客户财富类、卡类、电子类等产品的销售 ,为客户提供全方位的金融服务;

3.落实经营计划,完成分行分配的各项任务。

任职要求

1.年龄28周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融、营销等相关专业优先;

2.具备较强的营销意识、良好营销技能和市场开拓能力;

3.熟悉商业银行零售业务操作优先。

管理中心客户经理

工作职责

1.负责客户相关信息查询及录入;

2.负责与评审员、支行客户经理沟通业务;

3.负责撰写续授信、续支用报告;

4.负责续授信合同撰写、业务面签、抵押登记手续、放款工作。

任职要求

1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济或财务类相关专业;

2.具有1年及以上个贷工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力;

3.工作认真、仔细,具有较强的责任感强。

公司业务营销团队负责人

工作职责

1.负责支行公司业务经营和团队管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;

2.参与重点客户营销,发展分行重点客户;

3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关岗位营销管理经验;

3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

运营柜员

工作职责

点击文末“了解更多”查看原文并报名!

工作机会来了!招聘2253人!多省市发布事业单位招聘公告

导读:事业单位招聘考试网1月17日讯:2020年湖南衡阳市衡山县事业单位招聘公告已发布,2月5日起报名,安徽合肥市瑶海区、北京、天津、广西、浙江等地事业单位招聘公告已发布,更多详情请点击“了解更多”查看具体信息

以下地区正在报名,请抓紧时间报名

2019年岳阳市华容县事业单位第二批招聘考试公告(144人)1.17报名截止

2020年鄂尔多斯市鄂托克前旗事业单位招聘考试公告(141人)1.21报名截止

2020年珠海市斗门区事业单位招聘考试公告(69人)1.31报名截止

2019年牡丹江宁安市事业单位招聘考试公告(99人)2.7报名截止

更多查看:2020年1月份报名的事业单位招聘报名入口汇总

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